Ausbildungsverhältnis § Rechtslage, Arten, Rechte & Pflichten

Ausbildungsverhältnis Rechte und Pflichten

Ausbilder und Auszubildender haben durch den Ausbildungsvertrag gewisse Rechte und Pflichten. Ähnlich wie bei einem Arbeitsverhältnis ergeben die Pflichten des Auszubildenden die Rechte des Ausbilders und umgekehrt. Die Pflichten von Auszubildenden und Ausbilder sind in den §§ 13 bis 16 des Berufsausbildungsgesetzes (BBiG) geregelt. In diesem Zusammenhang setzt das Berufsausbildungsgesetzes (BBiG) Richtlinien für das Verhalten des Auszubildenden während der Ausbildung fest. Ebenso sieht das Berufsausbildungsgesetzes (BBiG) Aspekte der Berufsausbildung, der Freistellung und der Ausstellung eines Zeugnisses für Ausbildende vor. Es gibt also unter anderem folgende Rechte und Pflichten in einem Ausbildungsverhältnis:

Rechte und Pflichten Auszubildender

Der Auszubildende hat in einem Ausbildungsverhältnis unter anderem ein Anrecht auf einen Ausbildungsvertrag sowie auf die Erhaltung eines Zeugnisses nach Abschluss. Ebenso darf ein Auszubildender Urlaubstage nehmen sowie sich krankmelden und kündigen. Die Erfüllung des Ausbildungsziels und das Recht auf angemessene Vergütung bei einer dualen Ausbildung gehören auch zu den Rechten eines Auszubildenden.

Die wichtigsten Pflichten eines Auszubildenden sind die Lernpflicht und die Teilnahmepflicht am Unterricht der Berufsschule, an außerbetrieblicher Ausbildung und an Prüfungen, da nur so die Beendigung des Ausbildungsverhältnisses nach bestandener Prüfung erreicht werden kann. Außerdem muss der Auszubildende einen Ausbildungsnachweis führen und diesen immer wieder dem Ausbilder zeigen. Er ist zudem dazu verpflichtet, den Anordnungen des Ausbilders beziehungsweise anderer weisungsberechtigter Personen zu folgen. Der sorgfältige Umgang mit den Ausbildungsmitteln, die er durch das Ausbildungsverhältnis bekommt, ist ebenfalls unerlässlich.

Rechte und Pflichten Ausbilder

Die Rechte eines Ausbilders im Ausbildungsverhältnis ergeben sich, wie bereits erwähnt, aus den Pflichten des Auszubildenden. Dementsprechend darf er vom Auszubildenden verlangen, dass dieser seinen Möglichkeiten entsprechend so gut es geht für die Berufsausbildung lernt. Außerdem hat er ein Anrecht darauf, dass der Auszubildende, den er eigens dafür von der Arbeit freistellt, am Unterricht in der Berufsschule und an Prüfungen teilnimmt. Zudem hat er auch ein Weisungsrecht gegenüber dem Auszubildenden.

Auch Ausbildende eines Ausbildungsverhältnisses haben gewisse Verpflichtungen, wie die Zahlung des Ausbildungsgehalts, einzuhalten. Der Ausbilder muss zum Beispiel seine Ausbildungspflicht erfüllen. Dies bedeutet, dass er dem Auszubildenden jegliche Kompetenzen, die dieser für den erfolgreichen Abschluss braucht, beibringen muss. In einem Ausbildungsverhältnis sind Ausbildende auch dazu verpflichtet, den Auszubildenden für gewisse Aktivitäten freizustellen. Dazu zählen die Teilnahme am Berufsschulunterricht, an Prüfungen sowie an anderen außerbetrieblichen Ausbildungsmaßnahmen. Der Ausbildungsnachweis ist vom Ausbilder regelmäßig zu kontrollieren, und der Auszubildende muss von ihm beaufsichtigt werden, wenn er zum Ausbildungs Zeitpunkt minderjährig ist. Ausbildende müssen zudem dem Auszubildenden mitteilen, welche Mitarbeiter im Ausbildungsbetrieb weisungsberechtigt sind.